Abbiamo compreso che la sostenibilità economica deve garantire reddito e lavoro in maniera duratura, ma nello stesso tempo deve tener conto sia della sostenibilità ambientale per tutelare l’ecosistema e il rinnovamento delle risorse naturali, che della sostenibilità sociale per garantire le condizioni di benessere delle persone.

Il 28 giugno 2024 siamo diventati Società Benefit e nel nostro oggetto sociale, oltre alla descrizione dell’attività economica, abbiamo riportato le finalità di beneficio comune per operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, territori ed ambiente, beni ed attività culturali e sociali, enti ed associazioni e altri portatori di interesse. Abbiamo così messo nero su bianco il nostro impegno per garantire un presente e un futuro migliore al nostro Pianeta e alle persone che lo abitano, in linea con l’Agenda 2030 delle Nazioni Unite per lo Sviluppo Sostenibile. Così da rendere la sostenibilità una strategia che fosse riconosciuta in primo luogo dai nostri collaboratori, i più importanti stakeholder per la nostra esistenza imprenditoriale trovando i valori aziendali condivisi.

Essendo un azienda a conduzione familiare crediamo nel profondo nei valori che essa crea nel corso del tempo, impegnandoci nella parità e rispetto dei diritti di tutti i nostri collaboratori e stakeholder.

Per questo crescere e sviluppare un impresa responsabile deve essere alla base del nostro business presente e futuro, in quanto viviamo in un epoca di forti cambiamenti che richiedono impegni ambientali e sociali utili alla comunità e al contesto in cui lavoriamo.